All Posts

Az Európai Unió legújabb irányelve átláthatóbb, igazságosabb bérgyakorlatokat követel meg – különös tekintettel a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására. A vállalkozásoknak 2026. június 7-ig van idejük felkészülni – de aki időben lép, versenyelőnyt szerezhet.

Az Európai Unió 2023/970/EU irányelve új korszakot nyit a bérezési gyakorlatokban, különösen a kis- és középvállalkozások (KKV-k) számára. Az irányelv célja a nemek közötti bérkülönbségek felszámolása és a bérek átláthatóságának növelése. A vállalatoknak 2026. június 7-ig kell alkalmazkodniuk az új szabályokhoz.

Az Európai Unió 2023. május 10-én elfogadta a 2023/970/EU irányelvet, amelynek célja az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás elvének megerősítése a bérek átláthatósága és végrehajtási mechanizmusok révén. Az irányelv 2026. június 7-én lép hatályba, és új kötelezettségeket ró a munkaadókra, miközben megerősíti a munkavállalók jogait is.