SZOLGÁLTATÁSAINK
AMIBEN SEGÍTENI TUDUNK

„Csak egy jó embert szeretnék végre a csapatba...

...őszintén szólva, már túl sok energiámat vitték el a gyenge jelöltek.”

Nincs ideje toborzással bajlódni, de szüksége van egy megbízható, hosszú távon is működő kollégára? Mi pontosan erre vagyunk szakosodva. A Horizon Talent leveszi a keresés, szűrés és előkészítés terhét a válláról – Önnek már csak azt kell mondania: igen, őt kerestem.

TOBORZÁS

„Látom, hogy valami nem működik jól a csapatomban...

...egyre jobban aggaszt, hogy mennyi energiám megy el a félrecsúszott kommunikációra és felesleges körökre.”

Úgy érzi, valami nem stimmel a csapatban, de nincs ideje vagy kapacitása mélyebbre ásni? Mi ebben segítünk. A Horizon Talent feltérképezi a csapatdinamikát, azonosítja a rejtett elakadásokat, és célzott fejlesztési javaslatokat ad. Önnek már csak azt kell látnia: "végre elkezdett együttműködni a csapatom".

SZERVEZETFEJLESZTÉS

„Át kell alakítanom a csapatot, bizalom vesztés nélkül...

...nem titok, hogy ez a feszültség és bizonytalanság már most is sokat kivesz belőlem.”

Nehéz helyzetekben nincs második lehetőség a jó vezetői kommunikációra. A Horizon Talent támogatást nyújt az elbocsátások, változások és szervezeti átalakítások emberi kezelésében – hogy Ön magabiztosan állhasson a csapata elé, és együtt jussanak túl a nehéz időszakon.

VÁLTOZÁSKEZELÉS

„Már nem elég, hogy mi tudjuk,
jók vagyunk...

...Csalódottan látom, hogy ami számunkra egyértelmű, az kívülről szinte teljesen láthatatlan.”

Eltűnnek az interjú előtt? Nem veszik fel a telefont? Nem Önnél van a hiba – csak kívülről még nem látszik, milyen jó munkahelyet kínál. A Horizon Talent munkáltatói márkát épít, hogy a legjobbak ne csak rákattintsanak, hanem meg is érkezzenek.

EMPLOYER BRANDING

VEGYE FEL VELÜNK A KAPCSOLATOT ÉS AZONNAL JOGOSULT LESZ A KEDVEZMÉNYES CSOMAGOKRA!

INGYENES KONZULTÁCIÓ

SZOLGÁLTATÁSAINK AMIBEN SEGÍTENI TUDUNK

„Csak egy jó embert szeretnék végre a csapatba... ...őszintén szólva, már túl sok energiámat vitték el a gyenge jelöltek.”

„Látom, hogy valami nem működik jól a csapatomban... ...egyre jobban aggaszt, hogy mennyi energiám megy el a félrecsúszott kommunikációra és felesleges körökre.”

„Át kell alakítanom a csapatot, bizalom vesztés nélkül... ...nem titok, hogy ez a feszültség és bizonytalanság már most is sokat kivesz belőlem.”

„Már nem elég, hogy mi tudjuk, jók vagyunk... ...Csalódottan látom, hogy ami számunkra egyértelmű, az kívülről szinte teljesen láthatatlan.”

SZOLGÁLTATÁSAINK
AMIBEN SEGÍTENI TUDUNK

„Csak egy jó embert szeretnék végre a csapatba...

...őszintén szólva, már túl sok energiámat vitték el a gyenge jelöltek.”

„Látom, hogy valami nem működik jól a csapatomban...

...egyre jobban aggaszt, hogy mennyi energiám megy el a félrecsúszott kommunikációra és felesleges körökre.”

„Át kell alakítanom a csapatot, bizalom vesztés nélkül...

...nem titok, hogy ez a feszültség és bizonytalanság már most is sokat kivesz belőlem.”

„Már nem elég, hogy mi tudjuk,
jók vagyunk...

...Csalódottan látom, hogy ami számunkra egyértelmű, az kívülről szinte teljesen láthatatlan.”